配合勞動部勞動力發展署政策,以事業單位基於營運策略調整或升級轉型發展之需求,辦理在職員工進修訓練,協助事業單位人力資源提升計畫、立即充電計畫、産投計畫...等;據以規劃訓練課程、師資安排、擴展訓練效益;推動培訓産業發展,強化職業訓練內涵及成效,提升從業人員能力,達國家整體人力資本目標。
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